Deskundige Protocol en Events

Stad Brugge organiseert een selectieprocedure voor aanwerving, bevordering, interne personeelsmobiliteit en externe personeelsmobiliteit voor Deskundige Protocol en Events bij Communicatie en Citymarketing (salarisschaal B1-B3 – deadline VÓÓR 19 november 2024).

Wat verwachten we van jou?

Stad Brugge hecht meer belang aan kwaliteiten en competenties van mensen dan aan leeftijd, geslacht, gender, nationaliteit, afkomst, geaardheid, handicap, geloof of levensbeschouwing.

• Je beschikt over een Bachelordiploma

OF

• Je beschikt niet over een Bachelordiploma maar wel over minimum 5jaar relevante professionele ervaring. Je documenteert de gevraagde werkervaring uitgebreid in jouw CV en/of motivatiebrief
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B, indien je niet over een heftruckattest beschikt ben je bereid om dit te behalen tijdens je loopbaan.
• Je hebt kennis over planningstools en bent een expert in zaken regelen voor evenementen
• Stress dat woord ken je niet, en zal ook nooit de bovenhand nemen in het regelen van evenementen en verandering in planning zorgt er net voor dat je alert blijft voor allerhande zaken.
• Je bent iemand die zeer gestructureerd en nauwgezet werkt met oog voor detail
• Flexibele werkuren zijn geen struikelblok want zoals je wel weet zijn evenementen ook vaak op momenten dat mensen vrij zijn van hun werk (denk hierbij aan weekends, feestdagen, vakantieperiodes, latere uren (avonden))
• Je wil je verdiepen in de kennis van protocollaire regels en etiquette o.a. m.b.t. protocollaire rangorde, bevlagging, eretekens…
• Communicatief ben je zeer vaardig, voor publiek spreken en je teamgenoten vormt geen enkel probleem
• Respect voor de ambtelijke ethiek en deontologie hierbij is grote discretie vereist
• Verdere toelichting van de verwachte competenties vind je terug in de functieomschrijving.

*Laatstejaarsscholieren worden ook toegelaten tot de selectieprocedure als ze aan hun kandidatuur een studiebewijs van het lopende jaar toevoegen. Uiterlijk op de datum van hun indiensttreding bezorgen zij vervolgens het gevraagde diploma.

Wat bieden wij jou aan?

Samen met meer dan 1600 collega’s verzorg je de dienstverlening binnen onze centrumstad en zie je dagelijks het resultaat van jouw werk!

• We bieden jou een voltijdse contractuele aanstelling voor onbepaalde duur.
• Jouw startloon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Alle werkervaring bij een andere overheid wordt overgenomen. Van jouw relevante werkervaring in de privésector of als zelfstandige wordt tot 5 jaar overgenomen.
• Als je geen ervaring in overheidsdienst hebt, ligt jouw startloon voor deze functie tussen € 3030.88 (zonder anciënniteit) en €3589.21 (mits 5 jaar relevante anciënniteit) bruto voor een voltijdse tewerkstelling. Tijdens je tewerkstelling groeit je loon verder via vaste barema’s tot een maximale verloning van € 5054.37.
• Voor een raming op maat van je nettoloon kan je vrijblijvend contact opnemen met loonadministratie@brugge.be.
• De loonsimulatie gebeurt op basis van een verklaring op eer en verbindt het bestuur niet tot het toekennen van de anciënniteit.
• Een soepele verlofregeling met minimaal 31 verlofdagen voor een fulltime tewerkstelling.
• Een flexibele arbeidsorganisatie met kansen tot telewerk, aandacht voor de work-life balance, opleiding, loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
• Een gevarieerd aanbod aan sociale voordelen en personeelsactiviteiten om je collega’s beter te leren kennen.
• Een eindejaarstoelage, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer of gratis openbaar vervoer en een aanvullende pensioenverzekering.

Voor een volledig overzicht van ons uitgebreid voordelenpakket zie onze vacaturesite.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Deze selectieprocedure bestaat uit een aantal verschillende proeven:

• Preselectie (document indienen bij sollicitatie!) we beoordelen jouw kandidatuur op basis van de ingevulde preselectie
• Infosessie gesprekken 3/12/2024 – 4/12/2024 (job inhoudelijke info die gegeven zal worden)
• Voorbereidende case 6/12/2024 -12/12/2024
• mondelinge proef + case – 17/12/2024 -18/12/2024
• psychotechnische proef (+niveau-& capaciteitstest) – week van 6/01/2025

Je kunt al dan niet geselecteerd worden voor verdere deelname aan de procedure op basis van een voorafgaande preselectie.

Wil je meer lezen over het algemene verloop van onze selectieprocedures, neem dan zeker ook een kijkje op onze vacaturesite.

Heb je een beperking of chronische ziekte? We voorzien redelijke aanpassingen zodat dit geen hindernis vormt bij je deelname aan de selectieprocedures. Vul DIT formulier zo volledig mogelijk in en voeg het toe aan jouw kandidaatstelling.

Geprikkeld?

DEADLINE: VÓÓR 19 november 2024

Klik op de knop “Solliciteer”. Vul de gevraagde gegevens in en voeg toe:

• CV
• Motivatiebrief
• Diploma OF gedetailleerde opsomming van de vereiste 5 jaar relevante werkervaring (minimaal functietitel, werkgever/sector, taken en duur van tewerkstelling)

Ten laatste 6/12/2024 ontvang je van ons een communicatie met verdere details..

OPGELET : Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking. Je ontvangt een bevestigingsmail dat je sollicitatie goed is gelukt. Heb je deze mail niet ontvangen, contacteer ons. Kijk zeker ook in je spamfolder.

Ons contacteren?

Ondervind je problemen met het online solliciteren of wens je nog meer info, neem dan contact op met Personeel & Organisatie, t 050 44 96 30, info@werkenbijbrugge.be.